浙江勝堅軸承機械：走專業(yè)化路途
軸心動力；轉(zhuǎn)變世界.這是浙江勝堅軸承機械有限公司產(chǎn)物宣傳冊上的一句話.
在浙江勝堅軸承機械有限公司；筆者看到的是一個不斷作業(yè)的“小世界”；繁忙有序的車間；一輛輛等候發(fā)貨的大車.公司總經(jīng)理何建義通知咱們；當天清晨剛剛加班發(fā)走了一批貨；是運到印度的外球面軸承產(chǎn)物.每天；“勝堅”都要向國內(nèi)外商場發(fā)貨；盡管加班加點；仍是不能滿意商場的需要.
創(chuàng)建于2013年的浙江勝堅軸承機械有限公司；前身是新昌利達軸承有限公司；于2013年整廠搬遷至我市.“用心做實業(yè)；用心做作業(yè)”；對“勝堅”來說；用心；就是轉(zhuǎn)變商場的動力.
堅持與專注
聽說如今不是一個大魚吃小魚的年代；而是一個快魚吃慢魚的世界.誰快誰就能贏得競賽的主動權(quán).在商場經(jīng)濟的空氣下；不斷增加的、宏大的商場為公司的生計開展供給了宏大的開展關(guān)鍵；咱們常常能夠看到；許多公司簡直是一夜之間冒了出來；紅了起來；能夠說；這是一個很簡單發(fā)生英豪的年代.但也有許多公司各領(lǐng)2013年；紅了之后敏捷走向式微.因而；這也能夠說是一個沒有英豪的年代.
但在速度年代；咱們相同離不開堅持與據(jù)守.作用整片壯麗森林的；靠的并不是一日長成的樹木.不是每一個公司都能作用大業(yè)；也2013年都沒有打破；但堅持；本身就是一種壯麗.
20年；“勝堅”固執(zhí)于軸承加作業(yè)業(yè)；開展成為一家集專業(yè)精細軸承及其零部件開發(fā)、制作、出售于一體的專業(yè)廠家；并建立了現(xiàn)代化的辦理模式和多樣化的規(guī)劃型出產(chǎn)出售格式；堅持的力氣；作用了一個公司的開展.而走專業(yè)化路途；創(chuàng)自主品牌；則讓“勝堅”的路走得更遠.
“多年軸承出產(chǎn)出售的成功經(jīng)驗通知咱們；只要專業(yè)；才干永久比他人更超前一步；才干不斷地堅持難以仿照的競賽優(yōu)勢.由于一個公司的資源是有限的；需要把有限的資源會集到一個方面；包含戰(zhàn)略會集、商場會集、品牌會集、文明會集等多個方面.許多公司正是由于沒有會集資源；在事務(wù)上不斷地改換個人的主業(yè)；商場定位模糊不清；人力資源一盤散沙；結(jié)尾招致整個公司的無序.”有2013年公營大公司辦理經(jīng)驗的何建義；道出了“勝堅”安身商場的底子.
專業(yè)、專注一向是“勝堅”的精華；搶先國內(nèi)水平的全自動出產(chǎn)線、高精細的出產(chǎn)設(shè)備、領(lǐng)先的檢測設(shè)備形成了產(chǎn)物系列化、出產(chǎn)批量化、質(zhì)量監(jiān)控化的出產(chǎn)規(guī)劃；保證了產(chǎn)物的高精度和高安穩(wěn)性.2013年和2013年；對世界經(jīng)濟形成嚴重影響的金融危；對“勝堅”的沖擊也不.肫淥岢釁笠狄謊弧笆ぜ帷幣裁媼偈諧∥酢⒓鄹襝祿睦Ь鄭壞鈧鍘笆ぜ帷被故譴又姓疚攘私鷗輝諛承┎飛希換褂昧爍蟮氖諧》荻�；藱n降祝瘓褪親咦ㄒ禱纜泛推放頻木赫Τ晌莆帳諧〉鬧匾纜.以“勝堅”公司的主導(dǎo)產(chǎn)物 全系列帶座外球面軸承2013年前；“勝堅”簡直涵蓋了這個產(chǎn)物的一切種類和規(guī)范；客戶的挑選性十分大；也占有了大多數(shù)的國內(nèi)商場.此外；“勝堅”98%的產(chǎn)物都是運用個人的2013年來；也有了必定的知名度.這知名度；說到底；就是對公司美譽度和產(chǎn)物質(zhì)量的認可；或許說是消費者的認可度；也就是俗語說的“打鐵還需本身硬”；越是在危的時分；客戶對了解的老品牌的依賴性越強；在這種狀況下；面臨金融危的影響；“勝堅”守住了商場.
訂單和客戶是公司生計的“飯碗”.在拓寬商場和對待客戶資源方面；“勝堅”也堅持如一2013年參與一些國內(nèi)外的軸承展會；活躍開辟電子商務(wù)；贏得一些新客野外；對“勝堅”來說；做得更多的是怎么留住老客戶.公司外貿(mào)部部長宋其霞通知筆者；誠信是“勝堅”與客戶往來的榜首準則；這也是商場的基.綣閑嘔”∪�；每个人、每个企业哉V薪灰資倍家遠苑降淖市擰⑹盜�、旋嬋各庚b矯孀饕環(huán)蠢椿鼗氐目賈�；必容x黽詠灰壯殺荊喚檔凸ぷ饜2013年堅持的誠信為本；讓“勝堅”贏得了老客戶的信任.此外；“2013年都會對老客戶進行一次評價；對那些所占商場比例較大、出售狀況較好的老客戶；會在方針及效勞上向其歪斜；盡可能為其供給協(xié)助；在價錢上；也會依照出售的量實施比例2013年以來；“勝堅”的老客戶群十分安穩(wěn)；沒有丟失的表象.
有立異才有開展
有立異才有開展.立異是公司的生機之源；生計之本.立異也是公司安身商場、不斷開展的根底和底子.立異是一個老論題；怎么對這個老論題談出更多的新意；對每個公司來說；辦法都不一樣.商場不斷在變；一個公司立異的目的不能改動.有個人一起的立異認識；才干成為新年代的弄潮兒.
走在“勝堅”廠區(qū)內(nèi)；筆者看到一幢12000平方米的新廠房剛剛竣工；設(shè)備也都已連續(xù)到位；技能工人也招聘得差不多了.何建義通知筆者；這是公司的精細電機軸承和汽車空調(diào)軸承的出產(chǎn)車2013年來；“勝堅”一向致力于對高端精細軸承板塊的產(chǎn)物和商場研制作業(yè)；并在全國首先提出平穩(wěn)軸承的概念；帶領(lǐng)中國高端軸承商場進入平穩(wěn)性競賽的2013年；公司依據(jù)商場的開展趨勢；側(cè)重開發(fā)了精細電機軸承和汽車空調(diào)軸承；由于這類新產(chǎn)物技能含量高；出產(chǎn)規(guī)范嚴；國內(nèi)進入這一產(chǎn)物的出產(chǎn)公司還不多；國外的商場也十分大.如今；新車間前期的預(yù)備作業(yè)現(xiàn)已到2013年；就可投入批量出產(chǎn).而這一產(chǎn)物若是翻開商場的話；據(jù)保存2013年的出售會在3個億以上；而且成為“勝堅”的另一大主導(dǎo)產(chǎn)物.
在活躍開發(fā)新產(chǎn)物的一起；“勝堅”并沒有拋棄老產(chǎn)物.“由于老產(chǎn)物是商場的基.彩切虜費蟹⒌幕.根底厚實；公司才干有所前進.”“勝堅”的做法就是在老產(chǎn)物中開發(fā)新種類；將傳統(tǒng)產(chǎn)物全部系列化；像外球面軸承產(chǎn)物；當前；“勝堅”已成為外球面軸承產(chǎn)物種類最全的出產(chǎn)公司；光是一個種類就有六七個規(guī)范；有些規(guī)范因技能、設(shè)備等各方面緣由；只要“勝堅”才干出產(chǎn)；這就使得客戶在訂購時避免了種類、規(guī)范配套的費事；也使“勝堅”贏得了更多的客戶.
從辦理看公司的實質(zhì)
一個公司每個人都很賣力地作業(yè)；這個公司是不是就能敏捷地開展？不必定.還要看每個人的勁是不是往一處使；是不是有個一起的方針和遠景.
公司辦理十分重要；這一點沒有公司不贊同.但公司辦理不是一兩句標語；更不是幾句貼在墻上的標語.好的辦理既是公司的外在形象；也是公司內(nèi)部的一種誠信、敞開、公平、公平的空氣.從一個公司的經(jīng)營辦理中；他人能看出你是個什么樣的公司.
在“勝堅”采訪的過程中；筆者接觸到的該公司中高層辦理人員；都是說著普通話的外地人.在“勝堅”；外來人才占了公司辦理層的三分之二以上.總經(jīng)理何建義就來自國內(nèi)規(guī)劃最大的軸承制作公司之一的“洛陽軸承”；他在這個職業(yè)界已作業(yè)2013年；如今擔任“勝堅”的內(nèi)部出產(chǎn)辦理.他說；是“勝堅”杰出的開展渠道和“人盡其用”的空氣招引了他.一個好的公司不該該是孜孜尋求個人利益的商者；而是能夠為許多人承當職責、發(fā)明價值；讓職工共享公司的開展作用.在“勝堅”；為招引外來優(yōu)秀人才2013年都供給一些重要的崗位；在日子上也是盡可能為外來人才處理后顧之慮；為他們預(yù)備套房、日子設(shè)備等.
“勝堅”從一個小規(guī)劃的私營公司開展壯大；一向以家族式的辦理模式為主；在公司開展初期；這種辦理模式也的確帶來了必定的優(yōu)勢；但隨著公司的開展；經(jīng)營者也認識到必須向現(xiàn)代公司辦理模式轉(zhuǎn)變.這種轉(zhuǎn)變；很重要的一個要素；就是體如今人才的引入上.
當前；“勝堅”有400名職工；其間近一半是外來職工.對待普通職工；“勝堅”相同為他們供給了一個展示個人才調(diào)的賽.憊ねü約旱吶Γ輝謖飧鋈【湍芄煌延倍.除了薪酬待遇外；公司會為他們供給補助、獎賞之類；盡管錢不是許多；但也表明晰公司對職工的愛惜.一起；公司還會為職工組織一些溫馨的構(gòu)思；比方給職工預(yù)備“生日午飯”；分發(fā)一些時令商品；前幾天；由于氣候熱起來；公司就為職工分發(fā)了飲料、毛巾等夏令用品.或許東西不多；但對每個職工來說；感受很溫暖.相同；他們也以個人更盡力的作業(yè)來報答公司；將公司當成個人的家.
產(chǎn)物質(zhì)量辦理對公司辦理來說；是十分重要的；可謂“中心”.“勝堅”在原有的傳統(tǒng)辦理的根底上；不斷完善、充分、開展；實施詳細的方針查核辦理；做到每月有月度方針；季有季2013年有年度方針；當前；公司在原有的ISO9001世界質(zhì)量系統(tǒng)認證的根底上；進行ISO/TS16949系統(tǒng)認證；對產(chǎn)物的質(zhì)量需求愈加嚴厲；并詳細到對每個職工進行訓練；由于無論怎么樣的辦理方針；結(jié)尾都要靠每個職工去履行；只要將“質(zhì)量就是生命”的觀念落實到每一個職工的心中；質(zhì)量辦理才干真實獲得作用.
到當前為止；“勝堅”的訂單已排到了10月份之后；但仍是在挑選訂單；碰到有適宜的客戶；會挑選性地篩選一些原有的小客戶.這些；都是為公司的久遠開展而思考的.對“勝堅”來說；堅持是永久的；而挑選是必需的.在這種堅持與挑選之中；前行的路會越走越寬.
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