常山軸承出“奇招”變革薪酬機(jī)制
筆者9月3日在常山雪峰碳酸鈣有限公司立窯出產(chǎn)車間看到；一個(gè)占地面積達(dá)900平方米的鋼構(gòu)遮陽(yáng)棚分外有目共睹.與其他公司不相同的是；本來(lái)應(yīng)該是在露天環(huán)境下作業(yè)的立窯車間工人都在遮陽(yáng)棚下繁忙著.“這是公司為改進(jìn)工人作業(yè)環(huán)境；安全度夏而采納的一項(xiàng)行動(dòng).”該公司工會(huì)主席余龍你說(shuō).
本來(lái)；跟著軸承商場(chǎng)趨暖；該公司領(lǐng)導(dǎo)也將進(jìn)步職工的福利待遇擺上議事日程9月份發(fā)動(dòng)新的薪酬制度.曾經(jīng)；公司首要選用工分制；即完結(jié)一件產(chǎn)物得多少工分；之后才由工分換算成薪酬；工我們的薪酬水平進(jìn)步不顯著.而變革后；完結(jié)一件產(chǎn)物；直接就換算成了多少薪酬；徹底依照多勞多得的準(zhǔn)則進(jìn)行分配；工我們的作業(yè)活躍性大大進(jìn)步；薪酬待遇也顯著上升；人均薪酬達(dá)到了1850元；最大增幅達(dá)到了20％；均勻增幅也達(dá)到了15％左右.
此外；該縣各公司還經(jīng)過(guò)及時(shí)發(fā)放降溫費(fèi)、發(fā)放夏令用品、選用錯(cuò)時(shí)上班等方法；戰(zhàn)勝高溫氣候?qū)Τ霎a(chǎn)的影響；如今看來(lái)；既確保了出產(chǎn)；也保了工人安康.
本來(lái)；跟著夏日溫度不段攀升；怎么確保在室外作業(yè)的立窯車間工人“安全度夏”成了公司領(lǐng)導(dǎo)的一塊“心病”.為此；該公司投入30多萬(wàn)元；為露天作業(yè)的立窯車間工人建立2個(gè)遮陽(yáng)棚.一起；公司還從多個(gè)方面著手；活躍改進(jìn)工人的各種生活條件.另9月中旬起；該公司還新購(gòu)了冰柜；用以冰鎮(zhèn)；免費(fèi)為工人供給綠豆湯等夏令飲品；并為工我們發(fā)放高溫補(bǔ)助、供給免費(fèi)作業(yè)餐、發(fā)放夏令用品等.“公司這么為職工考慮；我們還能不好好干活嗎？”立窯車間工人樊文群說(shuō).
筆者知道到；常山縣各公司活躍應(yīng)對(duì)夏日高溫氣候；保證工人安康；各有“奇招”.
在該縣四通軸承有限公司；盡管氣候炎熱；特別是車工、鍛工車間；熾熱的感受更為顯著.但工我們干活的勁頭卻與氣溫相同高.“公司在做好各項(xiàng)防暑降溫作業(yè)的一起；還調(diào)整了薪酬分配機(jī)制；我們的干勁足；干的多；收入也多.”工我們紛紛表示.
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