迪邦三星軸承－職工溫暖的家
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力揚(yáng)軸承加熱器 發(fā)布時(shí)間:2016-05-14 訪問(wèn):3368次
坐落牛塘鎮(zhèn)的江蘇迪邦三星軸承有限公司；以引進(jìn)現(xiàn)代公司辦理辦法、關(guān)懷職工切身利益、探究黨群一體化為抓手；增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力與群團(tuán)工作能力；充分發(fā)揮底層黨安排的戰(zhàn)役堡壘作用；取得了可喜的成果.
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下；該公司活躍學(xué)習(xí)現(xiàn)代公司辦理的先進(jìn)思維和辦法；黨支部逐漸把公司引向科學(xué)化、準(zhǔn)則化立異的路途；先后投入數(shù)十萬(wàn)元與資深的征詢公司協(xié)作；把公司的“5S”現(xiàn)場(chǎng)辦理；產(chǎn)物質(zhì)量辦理；倉(cāng)儲(chǔ)和物流辦理面向了一個(gè)新的臺(tái)階.推廣方針職責(zé)辦理鼓勵(lì)準(zhǔn)則；樹立優(yōu)勝劣汰機(jī)制；各部門各車間都樹立績(jī)效考核；堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)2013年來(lái)有十幾位職工經(jīng)過(guò)本身盡力走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位.
在平常的工作和日子中；黨支部從書記到普通黨員深深體會(huì)到只要真實(shí)關(guān)懷保護(hù)職工；黨支部依據(jù)公司的實(shí)際情況樹立必要的“訪談準(zhǔn)則”；即發(fā)現(xiàn)職工帶心情上班要訪談；家庭膠葛要訪談；家庭呈現(xiàn)艱難要訪談；職工不求上進(jìn)要訪談等等；黨支部隨時(shí)把握職工的思維意向；變被迫說(shuō)教為自動(dòng)防備；有對(duì)準(zhǔn)性地對(duì)職工進(jìn)行引導(dǎo)；使各種不安全要素得到及時(shí)化解.
想大眾之所想；急大眾之所急；送溫暖；解內(nèi)憂；公司2013年都會(huì)用8-10萬(wàn)元的資金救助特困職工；由支部委員代表安排親身送到職工家中；當(dāng)職工遇到突發(fā)事件或患病住院；黨支部都會(huì)伸出溫暖之手；發(fā)起黨員、職工大方相助.對(duì)待社會(huì)公益事業(yè)；黨支部總是起到避免旗號(hào)的2013年汶川大地震后；公司黨支部活躍發(fā)起廣大黨員干部職工；只是兩個(gè)小時(shí)就為災(zāi)區(qū)捐得善款15萬(wàn)元.
協(xié)助處理職工子女讀書難題；處理職工后顧之慮；公司大多數(shù)職工都來(lái)自武進(jìn)以外的省市；很大一部分職工將子女帶在2013年秋季開學(xué)前；公司黨支部都會(huì)指定專人擔(dān)任；掛號(hào)適齡職工子女入學(xué)；并與校方進(jìn)行2013年來(lái)；許多職工在黨支部的關(guān)懷和支持下；子女順暢進(jìn)入江蘇省試驗(yàn)小學(xué)--牛唐中心小學(xué)就讀；與本地孩子承受平等教誨.
據(jù)了9月1日起；公司正式為職工實(shí)施免費(fèi)就餐準(zhǔn)則；當(dāng)前；約有1500人就餐；每餐確保一葷三素一湯2013年約需投入一百萬(wàn)；職工宿舍有空調(diào)、電扇；讓職工有一個(gè)舒服的寓居空間；使職工有個(gè)“家”的感受.
另?yè)?jù)知道；黨支部為了將公司做得更好；更具競(jìng)爭(zhēng)力；活躍聽取各方主張；共謀開展大計(jì)；該公司工會(huì)先后取得省市區(qū)總工會(huì)的贊譽(yù)；所獲三級(jí)工會(huì)獎(jiǎng)牌為全區(qū)民營(yíng)公司第一家.
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